Mitarbeiter Fluktuation war gestern!

Indem Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren, legen Sie eine solide Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens

Durch den Einsatz einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) setzen Sie auf die Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, was sowohl für Ihr Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer von Vorteil ist.

Gesundheitsleistungen

Vom Markt abheben und somit für Fachkräfte attraktiver werden.

Mitarbeitende binden

Eine familiäre Bindung im Unternehmen schaffen.

Soziales Engagement

Zeigen Sie, dass die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

Leistungsfähigkeit erhalten

Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren. Weniger Ausfälle, mehr Produktivität.

Steuern und Sozialabgaben sparen

Die Beiträge zur bKV können bis zur Freigrenze von 50 € im Monat als Sachbezug steuer- und sozialabgabefrei bleiben.

Vorteile der Arbeitgebenden

  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen
  • Prämie als Betriebsausgabe absetzbar
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens & für Fachkräfte
  • Krankenstand minimieren
  • Verbesserung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Schaffung eines guten Betriebsklimas
  • Unschlagbares Benefit für die Angestellten
  • einheitliche Prämie – ein Beitrag für alle Mitarbeiter*innen
  • kaum administrativer Aufwand
  • Vom Mitbewerber abheben
  • Beitragsbefreiung bei AU, Elterngeld und Pflegezeit - bei weiter bestehenden Versicherungsschutz
  • Keine Vertragsbindung beim Ausscheiden von Mitarbeitern

Vorteile für die Arbeitnehmenden

  • Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
  • sofort erlebbare Lerntage
  • Vorerkrankungen, laufende Behandlungen und fehlende Zähne sind mitversichert
  • Verzicht auf die Zahnstaffel
  • keine Zahnhöchstsätze
  • Exklusive 24/7 Assistance-Leistungen
  • Upgrade-Möglichkeit
  • Kunden-App zur einfachen Rechnungseinreichung
  • schnelle und unbürokratische Kostenerstattung

Betriebliche Krankenversicherung

Ein leistungsstarkes Team ist das Kapital eines Unternehmens – doch der Wettbewerb um qualifiziertes Personal wächst. Das Thema Gesundheit wird für die Mitarbeiter wichtiger denn je. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Sie für die Mitarbeitenden abschließen, fördert die Gesundheit des Personals. Schaffen Sie Vertrauen und genießen Sie steuerliche Vorteile. Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern ein Budget von bis zu 1500 € pro Jahr. Ein doppelter Gewinn für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

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Ihre Mitarbeitenden erhalten von der Versicherungs­gesellschaft die vereinbarten Leitungen sofort ohne Wartezeiten. Im Leistungsfall haben Sie keinen Aufwand. Die Versicherungsgesellschaft erstattet die Rechnungen direkt an Ihre Mittarbeitenden. Zudem ist der Datenschutz gesichert. Alle Gesundheitsdaten bleiben privat. Sie wählen die passenden Tarife für Ihre Mitarbeitenden aus. Entweder für alle oder für eine nach objektiven Kriterien festgelegte Gruppe. 

Was ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Versicherung, die von einem Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen wird. Sie bietet zusätzliche Leistungen zur gesetzlichen Krankenversicherung, wie z.B. die Übernahme von Kosten für alternative Heilmethoden, Zahnbehandlungen oder Krankenhausaufenthalte in Einzelzimmern. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeiterbindung sein, da sie den Mitarbeitern zusätzliche Vorteile bietet und ihnen ein höheres Maß an Sicherheit gibt.

Highlights

  • Vorerkrankungen oder laufende Behandlungen sind kein Problem: Es gibt keine Gesundheitsprüfung.
  • Der Versicherungsschutz greift sofort – und gilt auch bei Arbeitsunfähigkeit, in der Eltern- oder Pflegezeit.
  • Keine Zahnhöchstsätze
  • Vorsorgeuntersuchungen & Präventionskurse, um Krankheitsfällen rechtzeitig vorzubeugen
  • Neue Leistungsinhalte: Beispielsweise Operationen zur Sehschärfenkorrektur, das Bleaching oder die professionelle Zahnreinigung
  • Die Beitragsbefreiung wurde erweitert: sie gilt jetzt bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit Pflegezeit
  • Zahlreiche Assistance-Leistungen (z. B. Videosprechstunde) sind ohne zusätzlichen Beitrag in jedem bKV-Tarif automatisch mitversichert (ohne Anrechnung auf tarifliche Leistungen)
  • Für GKV- und PKV-Versicherte abschließbar (Ausnahme: die Bausteine Vorsorge+, KlinikPrivat+ und Arznei+ lassen sich für privat Krankenversicherte nicht abschließen)
  • Einfache Verwaltung im Arbeitgeberportal
Ist Ihnen Entscheidungsfreiheit wichtig, wenn es um Ihre Gesundheit geht?

Wenn Sie dies bejahen, lassen Sie uns in einem persönlichen Termin oder per Videotelefonie über die Möglichkeiten für Ihre Firma sprechen.

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Mitarbeitende profitieren
Jedes Jahr eine neue Brille bis zu 300 €

Mitarbeitende durch Extras halten
Keine Sorge vor der nächsten Zahnarztuntersuchung.

Gesundheit fördern
Beiträge für die Physiotherapie bezahlt bekommen.

Sie haben noch Fragen zum Thema betriebliche Krankenversicherung

In einem persönlichen Termin oder per Videotelefonie werden Ihnen die Details und Möglichkeiten transparent erklärt.

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