Mitarbeiter Fluktuation war gestern!

Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Belegschaft ist eine Investition in Ihr Unternehmen

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Das hat Vorteile für beide Seiten.

Gesundheitsleistungen

Vom Markt abheben und somit für Fachkräfte attraktiver werden.

Mitarbeitende binden

Eine familiäre Bindung im Unternehmen schaffen.

Soziales Engagement

Zeigen Sie, dass die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

Leistungsfähigkeit erhalten

Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren. Weniger Ausfälle, mehr Produktivität.

Steuern und Sozialabgaben sparen

Die Beiträge zur bKV können bis zur Freigrenze von 50 € im Monat als Sachbezug steuer- und sozialabgabefrei bleiben.

Vorteile der Arbeitgebenden

  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen
  • Prämie als Betriebsausgabe absetzbar
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens & für Fachkräfte
  • Krankenstand minimieren
  • Verbesserung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Schaffung eines guten Betriebsklimas
  • Unschlagbares Benefit für die Angestellten
  • einheitliche Prämie – ein Beitrag für alle Mitarbeiter*innen
  • kaum administrativer Aufwand
  • Vom Mitbewerber abheben
  • Beitragsbefreiung bei AU, Elterngeld und Pflegezeit - bei weiter bestehenden Versicherungsschutz
  • Keine Vertragsbindung beim Ausscheiden von Mitarbeitern

Vorteile für die Arbeitnehmenden

  • Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
  • sofort erlebbare Lerntage
  • Vorerkrankungen, laufende Behandlungen und fehlende Zähne sind mitversichert
  • Verzicht auf die Zahnstaffel
  • keine Zahnhöchstsätze
  • Exklusive 24/7 Assistance-Leistungen
  • Upgrade-Möglichkeit
  • Kunden-App zur einfachen Rechnungseinreichung
  • schnelle und unbürokratische Kostenerstattung

Betriebliche Krankenversicherung

Ein leistungsstarkes Team ist das Kapital eines Unternehmens – doch der Wettbewerb um qualifiziertes Personal wächst. Spiegelt das auch Ihr Unternehmen wider? Um motivierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, müssen Unternehmen diesen mehr bieten als ein gutes Gehalt. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Sie für die Mitarbeitenden abschließen, ist ein attraktives Extra: So fördern Sie die Gesundheit des Personals, schaffen Vertrauen und genießen steuerliche Vorteile. Ein doppelter Gewinn für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

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Ihre Mitarbeitenden erhalten von der Versicherungs­gesellschaft die vereinbarten Leitungen sofort ohne Wartezeiten. Im Leistungsfall haben Sie keinen Aufwand. Die Versicherungsgesellschaft erstattet die Rechnungen direkt an Ihre Mittarbeitenden. Zudem ist der Datenschutz gesichert. Alle Gesundheitsdaten bleiben privat. Sie wählen die passenden Tarife für Ihre Mitarbeitenden aus. Entweder für alle oder für eine nach objektiven Kriterien festgelegte Gruppe. 

Was ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Schließt der Arbeitgebende für seine Mitarbeitenden im Rahmen des Arbeitsverhältnisses eine Krankenversicherung ab, handelt es sich um eine betriebliche Krankenversicherung (bKV). Dadurch erhält die Belegschaft die Möglichkeit, speziell entwickelte Tarife der betrieblichen Krankenversicherung in Anspruch nehmen zu können. Einfach, um den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz zu erweitern.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden ihren gesetzlichen Versicherungsschutz nach ihrem persönlichen Bedarf zu ergänzen. Sie werden sehen, es lohnt sich! Ohne Sie als Arbeitgebenden kann dieser Schutz nicht in Anspruch genommen werden. Das fördert auch die Mitarbeiterzufriedenheit.

Highlights

  • Vorerkrankungen oder laufende Behandlungen sind kein Problem: Es gibt keine Gesundheitsprüfung.
  • Der Versicherungsschutz greift sofort – und gilt auch bei Arbeitsunfähigkeit, in der Eltern- oder Pflegezeit.
  • Keine Zahnhöchstsätze
  • Vorsorgeuntersuchungen & Präventionskurse, um Krankheitsfällen rechtzeitig vorzubeugen
  • Neue Leistungsinhalte: Beispielsweise Operationen zur Sehschärfenkorrektur oder das Bleaching
  • Die Beitragsbefreiung wurde erweitert: sie gilt jetzt bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit Pflegezeit
  • Zahlreiche Assistance-Leistungen (z. B. Videosprechstunde) sind ohne zusätzlichen Beitrag in jedem bKV-Tarif automatisch mitversichert (ohne Anrechnung auf tarifliche Leistungen)
  • Für GKV- und PKV-Versicherte abschließbar (Ausnahme: die Bausteine Vorsorge+, KlinikPrivat+ und Arznei+ lassen sich für privat Krankenversicherte nicht abschließen)
  • Einfache Verwaltung im Arbeitgeberportal
Ist Ihnen Entscheidungsfreiheit wichtig, wenn es um Ihre Gesundheit geht?

Wenn Sie dies bejahen, lassen Sie uns in einem persönlichen Termin oder per Videotelefonie über die Möglichkeiten für Ihre Firma sprechen.

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Mitarbeitende profitieren
Jedes Jahr eine neue Brille bis zu 300 €

Mitarbeitende durch Extras halten
Keine Sorge vor der nächsten Zahnarztuntersuchung.

Gesundheit fördern
Beiträge für die Physiotherapie bezahlt bekommen.

Sie haben noch Fragen zum Thema betriebliche Krankenversicherung

In einem persönlichen Termin oder per Videotelefonie werden Ihnen die Details und Möglichkeiten transparent erklärt.

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