Welche Zusatzleistungen werden laut Unternehmen zukünftig wichtiger?¹
Betriebliche Krankenversicherung
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes und motiviertes Team aus. Allerdings nimmt der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter*innen zu. Um diese zu gewinnen und langfristig zu binden, reicht ein attraktives Gehalt oft nicht aus. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ist ein attraktives Extra, das die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert, Vertrauen schafft und steuerliche Vorteile bietet. Damit profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden.
Ihre Mitarbeitenden können die vereinbarten Leistungen direkt von der Versicherungsgesellschaft ohne Wartezeiten in Anspruch nehmen. Im Falle eines Leistungsanspruchs müssen Sie sich um nichts kümmern, da die Versicherungsgesellschaft die Rechnungen direkt an Ihre Mitarbeitenden erstattet. Der Datenschutz ist jederzeit gewährleistet und die Gesundheitsdaten bleiben privat. Sie haben die Möglichkeit, die passenden Tarife für Ihre Mitarbeitenden auszuwählen - entweder für alle oder für eine bestimmte Gruppe, die nach objektiven Kriterien festgelegt wurde.
Was ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Indem der Arbeitgeber eine Krankenversicherung für seine Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsverhältnisses abschließt, wird eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) geschaffen. Diese ermöglicht es den Mitarbeitern, spezielle Tarife der betrieblichen Krankenversicherung zu nutzen und somit den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz zu erweitern.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihren gesetzlichen Versicherungsschutz nach ihren individuellen Bedürfnissen zu erweitern, indem Sie als Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung anbieten. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken und auch die Mitarbeiterzufriedenheit wird gesteigert.